COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACIÒN.
Por: José Luis Carrera Sánchez.
Antes de comenzar con un tema que me intrigo desde el momento que recibí la información de parte de mi profesor. Es darle un cordial saludo a todos mis compañeros de la U.T. y profesores que lean esto en el blogg.
El comportamiento humano es algo que a intrigado a las personas alrededor de muchas generaciones dicho de otro modo desde el principio del mismo razonamiento humano.
En la época actual los requerimientos de las empresas las han llevado a relacionarse aun mas con el comportamiento humano dicho así para tener un mejor desempeño de los trabajadores, creando áreas especificas como los departamentos de recursos humanos.
Todo esto es posible gracias a una rama de medicina. La psicología ciencia joven pero fundamental como base del comportamiento organizacional. Dicha ciencia se divide en diferentes áreas.
• Psicoanálisis fundada por Sigmund Freud en la que destacamos como un método de investigación y evidenciar la significación inconciente de palabras, actos, sueños e imaginaciones de la persona.
• Conductismo es un concepto que surge del trabajo del psicólogo John Broadus Watson el cual observa la conducta humana más allá del pensamiento y toma en cuenta todo el entorno del ser humano.
• Cognostivismo es una parte de la psicología que se basa en el almacenamiento, recuperar, reconocer, comprender, organizar, etc. Todo en base como las personas ven el mundo.
• Psicología humana es una corriente de la psicología que esta evocada a la cultura general que nos rodea y a la contra cultura.
Pero como toda ciencia tiene sus bases en los procesos psicológicos básicos del comportamiento que son.
• Proceso
• Percepción
• Prejuicio
• Memoria
• Imaginación
• Aprendizaje
• Motivación
• Personalidad
Todo este conjunto de comportamientos son los que nos dan la individualidad y razonamiento único.
Sin embargo eso también da las pautas para conseguir un empleo o escalar pocisiones en los mismos, la mayoría de los empleos actuales buscan esas características en sus nuevos empleados para dar el mejor rendimiento en los mismos y en su productividad.
Antes de comenzar con un tema que me intrigo desde el momento que recibí la información de parte de mi profesor. Es darle un cordial saludo a todos mis compañeros de la U.T. y profesores que lean esto en el blogg.
El comportamiento humano es algo que a intrigado a las personas alrededor de muchas generaciones dicho de otro modo desde el principio del mismo razonamiento humano.
En la época actual los requerimientos de las empresas las han llevado a relacionarse aun mas con el comportamiento humano dicho así para tener un mejor desempeño de los trabajadores, creando áreas especificas como los departamentos de recursos humanos.
Todo esto es posible gracias a una rama de medicina. La psicología ciencia joven pero fundamental como base del comportamiento organizacional. Dicha ciencia se divide en diferentes áreas.
• Psicoanálisis fundada por Sigmund Freud en la que destacamos como un método de investigación y evidenciar la significación inconciente de palabras, actos, sueños e imaginaciones de la persona.
• Conductismo es un concepto que surge del trabajo del psicólogo John Broadus Watson el cual observa la conducta humana más allá del pensamiento y toma en cuenta todo el entorno del ser humano.
• Cognostivismo es una parte de la psicología que se basa en el almacenamiento, recuperar, reconocer, comprender, organizar, etc. Todo en base como las personas ven el mundo.
• Psicología humana es una corriente de la psicología que esta evocada a la cultura general que nos rodea y a la contra cultura.
Pero como toda ciencia tiene sus bases en los procesos psicológicos básicos del comportamiento que son.
• Proceso
• Percepción
• Prejuicio
• Memoria
• Imaginación
• Aprendizaje
• Motivación
• Personalidad
Todo este conjunto de comportamientos son los que nos dan la individualidad y razonamiento único.
Sin embargo eso también da las pautas para conseguir un empleo o escalar pocisiones en los mismos, la mayoría de los empleos actuales buscan esas características en sus nuevos empleados para dar el mejor rendimiento en los mismos y en su productividad.
Por: Fernando Rosado
ResponderEliminarMe parece que has dado en el clavo con el primer párrafo, tu manera de percibir el tema me amplio mi percepción, ciertamente la psicología corre el papel mas importante en el comportamiento humano, incluso nos haces hincapié sobres el hecho de tomar muy en cuenta a los procesos básicos del comportamiento a la hora de buscar trabajo, “buen material” José Luis.
Nota: Cuando digo el primer párrafo me refiero al que ya entra en materia sobre el tema, por que el primero me parece fuera de lugar; otra cosa se escribe “blog” no “blogg”.