02-. CULTURA EMPRESARIAL
Por: Fernando Rosado
Cultura Empresarial:
Entendemos por cultura empresarial a la serie de sistematización que rige el orden en base a una rutina diaria dentro del área laboral, de esta manera se aprovecha al recurso humano en mayor medida.
Cultura Organizacional:
Esta cultura organizacional es el ADN de las empresas puesto que es único y generado por la misma empresa ya sea intencional o no. Los aspectos que existen dentro de la cultura de la organización son la forma en que los empleados se dirigen a los consumidores, la manera de desenvolverse del personal, disposición para trabajar en equipos, etc.
Clima Laboral:
Al hablar de clima laboral nos referimos al ambiente de trabajo puede ser un ambiente uniforme si la empresa es pequeña, sin embargo si es grande y con diferentes departamentos el clima laboral dependerá de cada departamento, habiendo así pues varios ambientes laborales dentro de una sola organización.
Este clima puede ser benéfico o no para la empresa, de ser un ambiente cómodo el clima será bueno de lo contrario de ser un ambiente tenso con presiones y demás situaciones incomodas para el personal el clima será hostil y malo para la organización.
Cultura Empresarial:
Es la identidad de la empresa en medida de sus valores, misión y visión. Si la empresa logra inculcar en su personal una cultura laboral muy arraigada creara una empresa fuerte puesto que sus elementos se verán comprometidos con la organización por la razón de sentirse identificados con la misma.
Esta cultura y manera de percibir la empresa se da a raíz del desarrollo, actualización, cambios de mercado y nuevas tecnologías.
Para generar el cambio dentro de la organización en necesario concientizar a todo el personal sobre hacer cambios y aprender las nuevas técnicas, este cambio de cultura es impulsado por los líderes de la organización en sus diferentes departamentos.
Algunas empresas son muy sugestionadas por el idealismo de el propietario de la misma o de el líder, el líder impregna toda sus valores ideas y personalidad.
Cultura Empresarial:
Entendemos por cultura empresarial a la serie de sistematización que rige el orden en base a una rutina diaria dentro del área laboral, de esta manera se aprovecha al recurso humano en mayor medida.
Cultura Organizacional:
Esta cultura organizacional es el ADN de las empresas puesto que es único y generado por la misma empresa ya sea intencional o no. Los aspectos que existen dentro de la cultura de la organización son la forma en que los empleados se dirigen a los consumidores, la manera de desenvolverse del personal, disposición para trabajar en equipos, etc.
Clima Laboral:
Al hablar de clima laboral nos referimos al ambiente de trabajo puede ser un ambiente uniforme si la empresa es pequeña, sin embargo si es grande y con diferentes departamentos el clima laboral dependerá de cada departamento, habiendo así pues varios ambientes laborales dentro de una sola organización.
Este clima puede ser benéfico o no para la empresa, de ser un ambiente cómodo el clima será bueno de lo contrario de ser un ambiente tenso con presiones y demás situaciones incomodas para el personal el clima será hostil y malo para la organización.
Cultura Empresarial:
Es la identidad de la empresa en medida de sus valores, misión y visión. Si la empresa logra inculcar en su personal una cultura laboral muy arraigada creara una empresa fuerte puesto que sus elementos se verán comprometidos con la organización por la razón de sentirse identificados con la misma.
Esta cultura y manera de percibir la empresa se da a raíz del desarrollo, actualización, cambios de mercado y nuevas tecnologías.
Para generar el cambio dentro de la organización en necesario concientizar a todo el personal sobre hacer cambios y aprender las nuevas técnicas, este cambio de cultura es impulsado por los líderes de la organización en sus diferentes departamentos.
Algunas empresas son muy sugestionadas por el idealismo de el propietario de la misma o de el líder, el líder impregna toda sus valores ideas y personalidad.
Buenas tardes:
ResponderEliminaren honor a la verdad he de manifestarle mi sorpresa al leer su articulo, no es que dude de su capacidad redactiva, sino que los terminos empleados son bastante llamativos, en fin será cosa que charlaremos más adelante.
saludos
y Felicidades